求贤令

一、造价工程师 ；二、造价员；三、电力工程施工班组长

一、造价工程师 （3人）  年薪20万-30万以上

岗位职责：

1、负责了解电力行业市场价格信息，为公司制定成本目标提供依据；

2、负责工程施工预算；

3、负责项目施工材料设备用量的审核；

4、根据合同的付款节点，进行工程进度复核；

5、负责工程进度款和工程决算款支付的审核及流程办理；

6、负责施工过程中设计变更、现场签证工程量、价的复核和确认；

7、负责工程竣工结算；

8、及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据；

9、工作上能独挡一面，具有较强的计划、组织、执行领导能力，具有实际管理能力或团队带领经验。同时可带队完成预结算项目及跟踪审计项目；

10、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、25岁-45岁，性别：不限；

2、本科以上学历，电气相关专业；

3、具有20KV以上线路配电造价工作经验；

4、熟悉专业软件、能够独立完成预结算工作；

5、3年及以上电力造价工作相关经验,

待遇：

年薪20万-30万以上（底薪+绩效+提成+分红+股份）+五险一金+工龄工资+午餐+双休+外出旅游培训+生日福利+节日福利+法定假

二、造价员（2人）  年薪5万-15万以上

岗位职责：

1、有从事电力工程预结算等工作经验；
2、能独立完成电力工程预结算等相关工作；
3、具备良好的沟通协调能力及优秀的职业操守。

任职要求：

1、25岁-45岁，性别：不限；

2、大学专科以上学历，电力工程造价等相关专业;
3、熟悉相关预算及结算流程及标准;能熟练地运用斯威尔、博微等预算软件进行工程量清单的计算；
4、持造价员证优先考虑；
5、具备良好职业素养。

待遇：

待遇：年薪5万-15万以上（底薪+绩效+提成+分红+股份）+五险一金+工龄工资+午餐+双休+外出旅游培训+生日福利+节日福利+法定假

三、电力工程施工班组长（2人）  年薪10万-50万以上

岗位职责：

1、电力工程管理方面具有较为丰富的工作经验。熟悉电力行业操作规程及相关的法律法规。

2、在项目经理的带领下全面负责项目的施工生产，按照项目部确定的施工计划任务，在其组织.协调.监督下，按时.保值的完成周计划.月计划；

3、在实施工程中合理安排机械的使用及人员的调度，以及动态过程中随时发生异常情况的处理；

4、解决整个项目中的其它相关问题等。

任职要求：

1、30岁-48岁，性别：不限；

2、大专以上学历，电气相关专业；

3、具有高压线路或配电项目管理经验,

4、具有较强的沟通协调能力及管理经验。

待遇：

年薪10万-50万以上（底薪+绩效+提成+分红+股份）+五险一金+工龄工资+午餐+双休+外出旅游培训+生日福利+节日福利+法定假

公司简介

贵州一路一带电力集团成立于2008年，其前身为贵州金能建设工程有限公司，目前总部位于中国贵阳花果园，业务以电力咨询、勘察、设计、施工、设备材料生产、测试整体解决方案供应为主，产业链遍布电力系统上下游。同时也是致力于科普电力知识，培养新型人才，不断发展做大做强的民营企业。

企业网址：http://www.jzqgdlsj.com

 

图为：石阡35kV国荣变电站项目

 

图为：兴义110kV移动变电站

 

图为：贵阳1.5环10kV项目工程

 

图为:企业技术团队交流

 

图为：员工股权激励签约

 

图为：2017年的年终现金分红

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